為進一步全面提升社區(qū)抵御火災整體能力，浙江省湖州市消防救援支隊采取“四化”模式，推進社區(qū)火災防控體系升級，構筑社區(qū)消防安全屏障。
責任體系網(wǎng)格化。支隊積極指導社區(qū)建立健全消防安全責任制和消防巡查等制度，定期組織開展互查互檢、業(yè)務交流、消防安全教育培訓、疏散逃生演練等活動，分析火災隱患問題、研究解決對策，提高社區(qū)物業(yè)和居民的隱患自查自改、火災自防自救能力。同時，進一步明確各社區(qū)相關負責人及物業(yè)人員消防安全工作職責，貫徹執(zhí)行和落實消防安全責任制，達到社區(qū)消防工作“有人參與、有人管理、有人監(jiān)督”的效果。
隱患排查精準化。針對個別社區(qū)普遍存在消防通道狹窄、可燃物亂堆亂放、消防安全意識淡薄、社區(qū)自防自救能力差、整體抗御火災能力不足等問題，積極發(fā)動派出所民警、社區(qū)消防志愿者加強防火巡邏力度，將檢查的觸角延伸到社區(qū)每個角落，強力督促整改和治理火災隱患及消防違法行為，切實促進社區(qū)消防安全環(huán)境的改善。同時，繼續(xù)開展“平安敲門”行動，幫助居民查找消防隱患，發(fā)送消防宣傳資料，進一步提升居民防火意識。
宣教服務場景化。為切實抓好各社區(qū)的消防業(yè)務工作，支隊采取集中培訓方法，對社區(qū)物業(yè)管理人員開展消防業(yè)務培訓。針對老弱病殘等弱勢群體，開展“上門式”、“面對面”的宣傳教育服務，使廣大群眾學習和掌握基礎防火常識，具備基本的自防自救和組織人員疏散的能力，全面提高社區(qū)居民的逃生自救能力。依托社區(qū)現(xiàn)有的廣場、宣傳欄、文化櫥窗等宣傳陣地，大力開展社區(qū)消防宣傳，使消防知識、法規(guī)宣傳隨時可見、隨處可見。
微站能力實戰(zhàn)化。根據(jù)“微型消防站”的建設工作方案，支隊積極指導各社區(qū)不斷完善微型消防站建設，建立“135”應急響應機制（1分鐘出動、3分鐘到場、5分鐘處置），實施“周訓練、月比武、季考核”能力提升計劃，將社區(qū)監(jiān)控、物聯(lián)網(wǎng)報警裝置接入指揮平臺。同時，支隊定期對微型消防站進行培訓拉動，不斷提高微型消防站隊員的業(yè)務能力和應急處置水平，確保在關鍵時刻“拉得出，用得上，打得贏”。
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