企業拖欠保險怎么辦？
我的情況是這樣的：我現在青島，2000年7月畢業后同青島的一家國有企業——青島第四紡織機械廠簽訂勞動合同，合同五年，工資每個月300元，交納參股金2000元（2年以后歸還），公司給辦理交納保險醫療等。2001年，我提出辭職，公司不同意，讓我停薪留職，我當時同意了，就拿回了辭工申請，由我給公司每個月交210元，包括我該交的保險、檔案管理費和停薪留職費，該費用半年一交。當時沒有簽訂協議，只是口頭的承諾，但所交的費用都有收據為證。2002年開始，公司以效益不好沒錢為理由，沒有再為全體員工交保險，直到現在。但我該交的錢公司依然收了，直到2003年以后，我也沒有再交，并于2004年7月再次向公司提出辭職，但公司不同意，說因為公司欠我們的保險沒交，所以不能辭職，要辭職就要把拖欠的保險交上才行，但公司沒錢，如非要辭職就要我們墊付，共28個月合計9800元，即350元/月。所以有以下幾個問題請您給指點謎經，謝謝！
1、我可否以公司拖欠保險為由向公司提出辭職，并要求公司歸還2000元的股金？
2、公司以拖欠保險未交為由拒絕我的辭職是否合法？國家有沒有規定當公司拖欠員工保險未交時，雙方都不能解除合同，除非把保險補齊才行？假如有此規定，我放棄保險可否解除，否則我該怎么辦，難道要一直等到公司破產嗎？
3、我的工資每個月300元，從簽訂合同到現在一直沒有增加，我的保險每月一共該是多少錢？如按公司的說法，28個月9800元，即每個月350元是否合理？難道每月交納的保險要比我的每個月的總收入還高嗎？
4、針對辭職與保險一事，我可否向青島的相關部門提出仲裁或訴訟，并要求立即解除勞動合同？
5、如果想尋求法律幫助，我該如何去做？
答：
1、我可否以公司拖欠保險為由向公司提出辭職，并要求公司歸還2000元的股金？
答：《山東省勞動合同條例》第二十條規定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時與用人單位解除勞動合同：（二）用人單位拒絕依法為勞動者繳納社會保險費的；”
2、公司以拖欠保險未交為由拒絕我的辭職是否合法？國家有沒有規定當公司拖欠員工保險未交時，雙方都不能解除合同，除非把保險補齊才行？假如有此規定，我放棄保險可否解除，否則我該怎么辦，難道要一直等到公司破產嗎？
答：你可立即解除勞動合同。公司做法沒有法律依據，你不必理會。
3、我的工資每個月300元，從簽訂合同到現在一直沒有增加，我的保險每月一共該是多少錢？如按公司的說法，28個月9800元，即每個月350元是否合理？難道每月交納的保險要比我的每個月的總收入還高嗎？
答：具體繳費標準，建議咨詢當地社保部門。
4、針對辭職與保險一事，我可否向青島的相關部門提出仲裁或訴訟，并要求立即解除勞動合同？
答：可以。
5、如果想尋求法律幫助，我該如何去做？
答：可申請仲裁。
1、我可否以公司拖欠保險為由向公司提出辭職，并要求公司歸還2000元的股金？
2、公司以拖欠保險未交為由拒絕我的辭職是否合法？國家有沒有規定當公司拖欠員工保險未交時，雙方都不能解除合同，除非把保險補齊才行？假如有此規定，我放棄保險可否解除，否則我該怎么辦，難道要一直等到公司破產嗎？
3、我的工資每個月300元，從簽訂合同到現在一直沒有增加，我的保險每月一共該是多少錢？如按公司的說法，28個月9800元，即每個月350元是否合理？難道每月交納的保險要比我的每個月的總收入還高嗎？
4、針對辭職與保險一事，我可否向青島的相關部門提出仲裁或訴訟，并要求立即解除勞動合同？
5、如果想尋求法律幫助，我該如何去做？
答：
1、我可否以公司拖欠保險為由向公司提出辭職，并要求公司歸還2000元的股金？
答：《山東省勞動合同條例》第二十條規定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時與用人單位解除勞動合同：（二）用人單位拒絕依法為勞動者繳納社會保險費的；”
2、公司以拖欠保險未交為由拒絕我的辭職是否合法？國家有沒有規定當公司拖欠員工保險未交時，雙方都不能解除合同，除非把保險補齊才行？假如有此規定，我放棄保險可否解除，否則我該怎么辦，難道要一直等到公司破產嗎？
答：你可立即解除勞動合同。公司做法沒有法律依據，你不必理會。
3、我的工資每個月300元，從簽訂合同到現在一直沒有增加，我的保險每月一共該是多少錢？如按公司的說法，28個月9800元，即每個月350元是否合理？難道每月交納的保險要比我的每個月的總收入還高嗎？
答：具體繳費標準，建議咨詢當地社保部門。
4、針對辭職與保險一事，我可否向青島的相關部門提出仲裁或訴訟，并要求立即解除勞動合同？
答：可以。
5、如果想尋求法律幫助，我該如何去做？
答：可申請仲裁。
本文標簽：企業拖欠保險怎么辦？
* 由于無法獲得聯系方式等原因，本網使用的文字及圖片的作品報酬未能及時支付，在此深表歉意，請《企業拖欠保險怎么辦？》相關權利人與機電之家網取得聯系。
：鞏經理
：13915946763
：南京塞姆泵業有限公司
