東汽實施中層績效考核
加強中層干部的考核，建立健全干部激勵與約束機制，不斷改進和完善干部考核評價體系，東方電氣集團東方汽輪機廠近日實施“中層干部績效考核辦法”。
據悉，該辦法分為總則、考核流程、單位考核辦法、干部考核評價方法、附則五個方面。考核原則要求以績效為重點、履行職能職責為基礎；定量考核和定性考核相結合；突出單位特點，實行分類、分級考核；以單位績效評價為個人績效評價的主要依據。
為確?？己说墓院涂刹僮餍?，歸口考核單位不對本單位負責考核的項目自評，而由該廠企管辦對其進行項目評分。
據悉，該辦法分為總則、考核流程、單位考核辦法、干部考核評價方法、附則五個方面。考核原則要求以績效為重點、履行職能職責為基礎；定量考核和定性考核相結合；突出單位特點，實行分類、分級考核；以單位績效評價為個人績效評價的主要依據。
為確?？己说墓院涂刹僮餍?，歸口考核單位不對本單位負責考核的項目自評，而由該廠企管辦對其進行項目評分。
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