職業安全健康管理體系 初始狀態評審/初始狀態評審的內容
對于初次按GB/T 28001要求建立體系的組織應當進行一次初始狀態評審，以作為體系建立的基礎。
初始狀態評審，是組織明確職業健康安全現狀的一種手段，是對組織的職業健康安全問題，職業健康安全風險、職業健康安全行為及有關管理活動進行的初始綜合分析。通過初始狀態評審，將識別出組織的危險源和進行風險評價及風險控制策劃，識別和獲取適用于組織的職業健康安全法規及其他要求，總結組織原有的職業會康安全管理經驗和存在的問題，并研究探討職業健康安全風險和機遇，統一認識，為組織建立切實可行的體系打下堅實基礎。
初始狀態評審的內容
根據建立體系的需要，初始狀態評審可包括如下內容：
——辨識組織工作場所中的危險源，進行風險評價及風險控制策劃；
——明確適用于組織的職業健康安全法規和其他要求；
——評價組織對于職業健康安全法規的遵循情況；
——評審過去的事故經驗和有關職業健康安全方面的評價、賠償經驗及失敗結果；
——評價投入到職業健康安全管理的現存資源的作用和效率
——識別現存體系與標準之間的差距。
初始狀態評審，是組織明確職業健康安全現狀的一種手段，是對組織的職業健康安全問題，職業健康安全風險、職業健康安全行為及有關管理活動進行的初始綜合分析。通過初始狀態評審，將識別出組織的危險源和進行風險評價及風險控制策劃，識別和獲取適用于組織的職業健康安全法規及其他要求，總結組織原有的職業會康安全管理經驗和存在的問題，并研究探討職業健康安全風險和機遇，統一認識，為組織建立切實可行的體系打下堅實基礎。
初始狀態評審的內容
根據建立體系的需要，初始狀態評審可包括如下內容：
——辨識組織工作場所中的危險源，進行風險評價及風險控制策劃；
——明確適用于組織的職業健康安全法規和其他要求；
——評價組織對于職業健康安全法規的遵循情況；
——評審過去的事故經驗和有關職業健康安全方面的評價、賠償經驗及失敗結果；
——評價投入到職業健康安全管理的現存資源的作用和效率
——識別現存體系與標準之間的差距。
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