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   民工作為市場經濟體制下的一種用工形式，早已廣泛遍布于各行各業，且占有相當的比例。盡管他們的勞動成果被人們認可，但他們的安全狀況卻并沒有從根本上得到有效的保障。由于他們文化層次低，或安全意識不強，或流動性大，或接受的安全教育、專業技術培訓不具體、不全面等諸多因素，常造成自身或他人受到傷害，甚至危及企業的安全生產，為企業的安全生產管理增加了一定的管理難度。
    近聞某企業黃磷車間的爐前崗位，就存在著用民工來填補此崗位工種空缺的做法。作為黃磷生產危險崗位之一的爐前工，就是根據黃磷電爐內礦料的反應狀況，及時將爐內的溶渣排除，不僅打穿、封堵爐眼危險性大，如鐵水的爐渣極易造成灼燙，而且排渣中還要將溶渣中所含磷鐵進行攔截回收，以防流入化渣池內發生爆炸。那么，如此重要的危險崗位，該車間為何還要用民工來填補空缺呢？筆者通過細查暗訪得知：該企業為保證安全生產，明文規定，每班必須出西爐眼（位置比東爐眼低一些，目的是為了沉積磷鐵）1次，且排渣前必須做好磷鐵攔截回收工作。否則，每出現1次不進行磷鐵攔截的罰款200元，發生爆炸事故的，按制度予以責任追究。同時，對爐前崗位的爐前工（俗稱排渣工）在流渣中攔截磷鐵回收時所付出的額外勞動，按200元/t的回收價格予以經濟補償。近而揭開內幕得知，在此崗位工種出現空缺時，該車間請民工就可截流這筆資金。至此，該崗位爐前工空缺的真實原因已經清清楚楚。原來該車間為截流這一點點資金，由先前安排不周造成的崗位空缺至后來變成有意空缺的做法，倒是讓筆者頭一遭體驗了那句“大千世界，無奇不有”的俗語。如此赤裸裸的違章指揮、草菅人命的做法，真是孰不可忍！
    化工生產，由于其本身所固有的易燃易爆、有毒有害、高溫高壓、設備多工藝雜、大電流、連續性強等特性，其危險性對安全管理所構成的不利因素是顯而易見的，尤其是危險崗位，對操作工的技術要求就更為嚴格，甚至一些特殊工種還必須經過上級主管部門進行專業培訓，并經考試合格取證后方準上崗操作。由隨意安排民工填補危險崗位空缺推而廣之，任何一種在安全生產管理上的“小動作”不僅會將自己，也會將他人甚至企業推向絕路。因此，作為一個企業的負責人，無論在任何時候、任何情況下，都不要忘了對自己、對他人、對企業生命和財產負責的根本職責。加強安全管理，為確保一方、一個區域的平安彰顯權責，就務必要在安全生產的各個環節縝密思考、真抓實管，不要在安全生產的管理上以任何形式、任何借口玩那種 “死亡”游戲。